在新经济时代，拥有“全景化”应用场景的城市变得越来越有价值，主动金融培育和供应产品的能力成为城市发展新的竞争点。过去地方政府发布的清单，主要集中于“负面清单”或“投融资清单”。国家从市场准入逆向逻辑推行“负面清单”管理模式，“法无禁止即可为”，从很大程度上保障了公平、提高了效率；而成都在实践中发现，新经济企业成长不仅需要宽松便利的市场环境，更需要政府对产业发展给予“正向激励”，引导促进市场主体参与新经济活动。
主动释放资源要素、创造市场机会，为企业提供新技术、新组织、新产业、新业态、新模式探索实践、融合创新的机会窗口，据千讯咨询发布的的《中国金融市场前景调查分析报告》显示，让金融企业能够全面、准确、及时地掌握城市发展机遇，激发企业创新创造的活力和信心。对于城市发展而言，高质量的创新创业创造，离不开高素质的人力资源作支撑。
城市机会清单的发布给予人才什么样的机会呢？成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实表示，成都构建了全链条的人才引进培育保障体系，通过“蓉漂计划”，给予个人最高300万元、团队最高500万元的资金资助。组织“蓉漂人才荟”活动，面向国内外知名高校企业、科研院所、重点城市，通过政府搭台、整合资源，精准招引有意愿来蓉工作的“急需紧缺”人才。
此外，成都市还设立1.6亿专项资金培育技能人才，鼓励在蓉高校和职业院校根据成都产业发展需要调整学科设置，支持职业技工院校、技能大师工作室等面向社会开放培训资源，向有就业创业意愿的市民提供免费培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。