社保五大保险要通盘考虑，才能把费率降下来，只是把费率往下调0.5个百分点不是出路。像养老保险要把基本保险和商业保险结合起来，把费率和支出标准定在合理水平。再比如要理清楚基本保险保基本，要明确什么是基本，基本的标准、基本缴费率、基本待遇支出水平是多少等，否则长期争论下去没有出路。
据千讯咨询发布的《中国养老市场前景调查分析报告》显示，公共养老金制度的职责是防止老年贫困，通过定期基本养老金给付，使老年人有一笔稳定的收入来源，来确保社会成员在年老之后具有购买基本生活资料的能力。要保持用人单位的适度负担，必须保持适度的社会保险待遇水平。事实上，只有保基本，才能全覆盖，才能可持续，才能多层次。2008年起，浙江在逐步做实缴费基数的同时，职工基本养老保险用人单位的费率由20%逐渐降低到14%。
职工基本养老保险费率各省差异较大，如广东、浙江等青壮年人口输入大省，由于缴费人群数量较多，养老保险费率约为14%，费率较低；山东、福建、北京等地费率在18%-19%；人口负担较重的省份如黑龙江费率较高，费率在20%。
从宏观上看，在“总体上不增加企业负担”的部署下，社会保险费征收主体的变动，用人单位的负担只会有结构性变化，即原来较为规范单位的缴费可能减轻，原先不规范的单位的缴费负担则会加重。如果社会保险回归“保基本”，则职业年金（含企业年金）和商业保险的需求会增加。
社保降费是一方面，还要做结构性改革。当前企业负担较重，主要在养老这块，基本养老缴费比例太高。降低养老保险费率，同时让养老第二、三支柱发展起来，让市场机制发挥更大作用。