国务院常务会议确定，将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险及工伤保险费率政策期限延长至2019年4月30日。符合条件的地区可从今年5月1日起再下调工伤保险费率20%或50%。2015、2016年，国务院连续部署降低养老、失业、工伤、生育保险费率，两年共降低企业成本大约1350亿。
2017年国务院再阶段性地降低失业保险费率，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。据千讯咨询发布的《中国养老市场前景调查分析报告》显示，22个符合降低原料失业保险费率基本条件的省份，若全部降费，预计将再为企业降低成本约234亿元。
而今年社保降费主要为工伤保险费。2015年，人社部曾调整了工伤保险费率，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，工伤风险程度越高，基准费率越高。一类至八类行业分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
账面上资金足够，使用效率又不高的险种，降费空间更大。像养老保险基金收支平衡压力日益加剧，医疗保险还要进一步提高保障范围和水平，二者不具备降费条件。目前，人社部仅公布了工伤保险2017年的基金收支和参保数据。2017年，约2.27亿人参加工伤保险。基金收入848亿元，较2016年的737亿元增长15.1%；基金支出661.7亿元，较上年的610亿元增长8.5%。据此计算，2017年当期结余186亿元，较上年的127亿元增长46.5%，加上2016年累计结存1411亿元，2017年末工伤保险基金累计结存1597亿元。
按人社部规划，工伤保险要在2020年年底前全面实现省级统筹。冯文猛分析：“统筹层次越高，资金池越大，互济作用越强，更有利于提高工伤保险的使用效率，降低费率。