2010年，北京市将调整最低工资标准，提高增长幅度。6日，北京市人社局在首度公布全市季度性人力资源和社会保障工作情况时，透露了这一消息。2010年北京市最低工资标准增幅预计至少要超过11%，增加百元左右。
北京市人社局劳动关系处相关负责人介绍说，最低工资标准是个广为市民关注的问题。同时，包括最低工资标准问题在内，2010年收入分配问题也已经成为两会代表、委员们关注的焦点问题，这也是影响劳动关系稳定的重要因素。根据人社部要求和本市经济社会发展情况，2010年北京市将调整最低工资标准，提高增长幅度，增幅预计至少要超过11%。
据了解，2009年受国际金融危机影响，为促进企业稳定就业，北京市按人力资源和社会保障部要求，未调整最低工资标准。2007年北京市最低工资标准是由每月不低于640元，提高到每月不低于730元，增长幅度约为14%。北京市2008年最低工资标准由每月不低于730元，提高到每月不低于800元，增长幅度约为9.6%。整体来看，除2009年，北京市已16年逐年上调最低工资，平均每年涨幅在11%左右。
北京市人社局劳动关系处相关负责人昨天还透露，为了做好收入分配的指导工作，除了调整最低工资标准，本市将出台一系列举措。本市将继续扩大劳动力市场工资价位和企业人工成本信息发布范围，适时调整本市工资指导线，发布劳动力市场工资价位和企业人工成本信息，指导企业做好内部分配工作，原则是向低收入者倾斜。同时，本市将进一步推行工资集体协商制度，扩大工资集体协商的范围，特别是向非公企业推广。发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制。
最低工资预计7月起调整
对于北京市最低工资标准的确切数字之所以尚未公布，市人社局劳动关系处这位负责人解释，这主要是由于北京市有关部门尚未公布上年社会平均工资标准。该标准预计会在5月公布。而最低工资标准的调整，主要是由社平工资、物价涨幅、就业状况和企业经济状况四大因素综合决定。因此，北京市最低工资标准的相关文件预计将在6月前后出台，政策预计从7月开始执行。按增幅超过11%来推算，北京市调整后的最低工资标准预计将在900元左右，也就是增幅可能达到12%左右。
对于该局初步拟定的这一增幅，这位负责人解释说，如果定得太低，在物价提高的基础上，无法保障低收入者的基本生活。如果定得太高，超过企业负担能力，又会对企业发展造成影响，不利于稳定就业。
专家观点 最低工资应升至千元以上
北京交通大学经济管理学院劳动经济研究所副所长林玳玳分析，由于物价不断上涨，当前提高最低工资标准很有必要。这对于改善蚁族、农民工等为代表的低收入群体生活，是一个必需的手段。
林玳玳近年来致力于研究最低工资和收入分配问题，她认为，相比物价上涨幅度，加之2009年为了给企业减负未调最低工资，今年北京市最低工资标准至少应该提高到1000元以上。
她分析，由于最低工资是付给劳动者的报酬，如果劳动收入无法满足劳动者衣食住行的最低保障，将打击这些人的工作积极性，影响其就业愿望。对于因此而不愿就业者，可能会成为社会的不稳定因素。另一些人，尤其是北京户籍者，可能会转而选择吃低保。
她认为，从根本上要提高劳动者的收入，更多还是要随着经济的增长提高中低收入者的劳动报酬水平。
此外她建议，一方面应该拉大最低工资和低保的标准，使其差距达到2倍左右，提高大家的就业积极性。另一方面我国还是应该提高个人所得税的起征标准，将免征额度提高到5000元左右，由国家最大限度地让利于中低收入者，以提高其收入，使收入分配更加合理。
据了解，目前本市低保为400多元，现行最低工资为其1倍左右。
■新闻背景
7省市大幅调整最低工资
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在2010年第一季度新闻发布会上透露，今年该部指导各地适时适度调整最低工资标准。一季度山西、上海、江苏、浙江、福建、广东、天津等7个省（市）已调整了当地的最低工资标准，其中月最低工资标准最高档平均提高幅度达到17%左右，幅度还是比较大的。据了解，还有20个省计划将在2010年适时调整最低工资标准。调整最低工资标准对于提高低收入者的劳动报酬、工资收入还是有很大作用的