近年来，贵阳大数据产业在蓬勃发展的同时，也存在着大数据技术和人才积淀不够，相关专业领军人才、创业人才和科技人才缺乏，中级职业人才和基础性人才储备不足等问题。采取特殊优惠政策集聚大数据专业人才，是破解贵阳大数据产业发展瓶颈、将大数据产业打造成为战略性新兴产业的客观要求和重要举措。
在一系列特殊优惠政策激励支持下，贵阳大数据人才呈兴旺之势。在大数据人才队伍建设过程中，贵阳市充分发挥高校、职业院校培养储备人才的基础作用和园区、企业集聚用好人才的主体作用，健全科技创新服务体系，吸引大数据领军人才、高层次人才创新创业，支持大数据企业引进专业人才和急需人才。同时，通过提供绿卡服务、购房补贴、人才公寓、物质和精神奖励等支持，贵阳市全力支持大数据企业与高等院校、科研机构、职业培训机构合作建立教育实践、实训基地，对大数据技术研发、市场推广、服务咨询等方面的人才进行岗位培训和职业教育，由市大数据产业发展专项资金根据规模给予50万元至200万元奖励。
日前，贵阳市经开区召开大数据网络安全人才职业能力建设专项研讨会，拟通过深化“政、校、企”合作模式，实现年均培养培训大数据及网络安全基础性人才1000人以上的目标。该模式以普林科技打造的相关平台为支撑，包括学习、实战、教室、培训、竞赛、工作等功能模块，具有权威的大数据理论知识体系，可以随时随地线上学习，支持在线大数据实训、自动效果评估。
经开区相关负责人介绍，经开区计划整合贵州重点院校的教学资源，采取与企业合作的方式，创建大数据安全重点实验室及其他人才交流实训基地，有效探索和开展网络安全人才认证、岗位分类、技能鉴定等多元化评价体系，以强化企业、学校培养大数据安全基础性人才的主体意识和社会责任，为经开区全面推进大数据安全产业示范区建设、打造立足贵阳、服务全国的大数据安全产业高地提供人才保证。在贵阳市人社等部门的大力支持下，目前，经开区已与贵州大学、贵州师范大学、贵阳职业技术学院、贵州航空职业技术学院、国卫信安学院达成共识，将启动首批本地高校应届毕业生的大数据安全技能培训，吹响大数据安全人才培养的号角。
根据千讯咨询发布的《电子科技市场前景调查分析报告》显示，未来五年，我国大数据人才缺口将高达130万人左右，而作为国家大数据(贵州)综合试验区的主战场，贵阳大数据产业快速发展与人才缺乏的矛盾尤为突出。为此，贵阳市除了在人才培养模式上进行积极探索外，还在人才评审体系上先行先试做出表率。2016年6月，《贵阳市大数据产业人才专业技术职务评审办法(试行)》出台。《办法》明确，大数据技术员、大数据助理工程师等八类专业人才可申请职称评定。2016年9月8日，贵阳市首次开展大数据产业人才职称评审工作。
根据规定，在贵阳市注册的大数据企业中，从事大数据技术业(含数据收集、数据管理、数据处理和分析、传播、数据存储、流通等信息类专业)、大数据服务业(含系统集成、增值网络、数据租售、规划咨询等服务类专业)、大数据软硬件研发等专业技术人员，符合条件的都可以申请职称评审。大数据相关职位需要的是复合型人才，能够对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识进行综合掌控。而人才的培养和评价应以“实用为本”，着重解决职称脱节问题，开放体制外以及全社会覆盖性的职称授予资格，对大数据人才进行综合考评，能够让贵阳大数据人才体系再上一个新台阶。