2008年广西党委、政府重视就业和收入分配工作，积极采取各项就业和再就业措施，扩大就业。加大收入分配改革力度，促进工资水平不断提高。尽管受到金融危机的影响，部分行业就业人员减少，但在自治区党委政府的正确领导下，经济持续稳步发展的基本面没有改变，就业形势良好，职工工资水平稳步增长。
一、城镇单位就业稳定，单位从业人员呈增长趋势
（一）城镇单位就业形势保持平稳发展。2008年全区城镇单位（不包括乡镇企业、私营企业、个体工商户）从业人员达292.8万人，同比增长1.63%。分经济类型看，其他经济类型单位（包括三资企业、联营企业、股份有限公司、有限责任公司等）经济活动日益活跃，拉动就业明显。其他经济类型单位从业人员77.39万人，同比增加4.72万人，同比增长6.5%。国有单位就业人员同比基本持平，从业人员为198.14万人。集体经济单位就业人员为17.28万人，同比减少2%。分行业看，十九大行业中从业人员增加的有十二个行业，减少的有七个行业。其中建筑业、制造业、卫生、社会保障和社会福利业三大行业吸纳就业明显，减少人员则主要分布在农、林、牧、渔业、交通运输、仓储和邮政业。增长幅度较大的有建筑业（7.85%）、房地产（7.09%），减幅较大的是居民服务和其他服务业（-8.32%）、农、林、牧、渔业（-7.81%）。
（二）北部湾经济区就业成为拉动城镇单位就业的新一极。随着北部湾经济开放开发的逐步深入，北部湾经济区内的各市已经成为全区城镇新增就业的主要增长点。2008年南宁、防港和北海三市同比增加从业人员分别是1.35万人、0.8万人、0.63万人，增幅分别为2.27%、11.38%、6.53%。三个市增加从业人员数占全区城镇单位从业人员增加总数的63.9%。就业人员增加较多的主要有制造业、建筑业、租赁和商务服务业、批发零售业。
（三）金融危机对全区就业的影响有限。总体上看，全区受金融危机影响比较大的行业企业并不多。但部分出口型企业及相关产业链的企业单位就业受到一定的影响，主要是采矿业和制造业。特别是出口依存度较大的中小型加工制造企业减员较多。大型企业减员不多，但因销量下降而减少产能，部分职工待工轮岗培训。
二、单位从业人员劳动报酬同比增幅减缓
（一）劳动报酬增幅同比下降。2008年累计发放城镇单位从业人员劳动报酬720.14亿元， 同比增长18.89%。分行业看，十九大行业均保持增长的良好态势。增幅高于全区平均水平的有九个行业。其中，劳动报酬增长较快的有金融业（29.63%）、租赁和商务服务业（28.93%）、公共管理和社会组织（25.05%）、科学研究、技术服务和地质勘查业（24.41%）、建筑业（23.91%）。增幅较小的为农、林、牧、渔业（5.01%）和信息传输、计算机服务和软件业（8.55%）。
（二）统一津补贴的工资政策实施，是促进劳动报酬增长的主要因素。2008年广西各市（县、区）陆续兑现津补贴。到2008年末，全区110个县区大部分均统一了津补贴，但部分县区尚未完全到位。统一津补贴的工资政策实施，使全区机关单位的劳动报酬增幅高达27.96%，高于全区增幅（18.89%）9.07个百分点。
（三）北部湾地区经济项目的拉动。一些重大项目的投入运行以及对相关产业的拉动，从而对劳动报酬产生了较大推动。北部湾经济区内的南宁、北海、防城港、钦州四个市的劳动报酬增加量占全区劳动报酬增加量的40%。影响较大的为制造业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业三个行业，钦州市这四个行业的劳动报酬增幅分别达47.94%、56.35%、89.56%，防城港的增幅分别达35.21%、14.13%、138.1%，北海的增幅分别达40.25%、37.67%、21.43%。
（四）大部分市劳动报酬增幅同比减少。从汇总数据看，2008年全区劳动报酬增幅比2007年同期（22.85%）增幅减少了3.96个百分点。分行业看，同比减幅较大的有农、林、牧、渔业、金融业、采矿业、卫生、社会保障和社会福利业、教育等行业，同比分别减少了12.59、8.86、8.49、8.3、7.89个百分点。分地区看，全区14个市只有北海和钦州两个市的劳动报酬增幅同比有所提高（分别提高4.14和10.63个百分点），其他市的增幅比2007年的增幅都有不同程度的下降。
三、在岗职工平均工资增幅下降
（一）全区职工工资水平持续提高。2008年在岗职工平均工资达25660元，同比增长17.18%，增幅同比下降4.04个百分点。扣除物价因素，实际增幅8.9%。分行业看，依然是垄断性质，技术含量较高的行业工资水平较高，在岗职工平均工资较高的有金融业（50202元）、信息传输、计算机服务和软件业（39506元）、电力、燃气及水生产和供应业（35162元）、公共管理和社会组织（32239元），较低的为住宿和餐饮业（13904元）、农、林、牧、渔业（13997元）。
（二）地区间工资水平差距较大。分地区看，在岗职工工资水平高于全区平均水平的只有三个市南宁（29038元）、柳州（30558元）、百色（26033元）。其余十一个市均低于全区平均水平。平均工资最高的市与最低的市相差10027元。与上年相比，地区间的收入差距仍然在拉大。
（三）高工资收入群体仅为少部分。年工资收入超过5万元的人员仅占全区城镇单位从业人员的3%。平均工资在3-4万元之间的人员所占比重是18.7%，其中公共管理和社会组织占12.6%。平均工资高于全区平均水平的人员约占全区城镇单位从业人员的1/3，而平均工资低于全区平均水平的人员约占2/3。