7月1日撤换LCD部门总经理级别后，经两个月结束了对该部门的全面整改。 三星电子近日表示，从9月1日起已对LCD部门进行改组，将采用以组为主的管理体制。
三星电子今后取消中间管理人员，使负责实际业务的各组组长直接向高层管理人员报告、接受指示，这样迅速进行决策。从而失去职位的10多名中间管理人员直到年底将休班或上临时班。三星电子相关人士说，这实际上进入办理退职程序。
三星电子每当业绩低迷就进行减员，以求刺激员工、结构瘦身。时下，员工之间正流传一种预测，继这次调整总经理、副总经理和其他管理人员之后，可能还会裁减普通员工。因为截至8月底，LCD面板价格以46英寸为准为299美元，比前一年（395美元）下跌32.1%，而且在不断打破历史最低纪录。
这次改组表明，三星“人事调整年底进行”的传统实际上业已完全消失。三星电子7月1日以业绩不佳为由撤换总经理级别管理人员，同月20日又调换了LCD部门所有副总经理级管理人员。经这次改组，总经理和副总经理和其他管理人员全部被更迭。三星电子业内人士说：“自1993年李健熙总裁宣布‘新经营概念’之后，首次平时进行结构调整。”