按照前两年的经验，第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，故第二季度的CIER指数会上升。不过，从2018年的实际情况看，企业用工需求增加，而求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，由此导致本季度CIER指数回落至1.88。
值得关注的是，从同比来看，本季度CIER指数1.88低于去年同期水平（2.26），需求同比减少6.3%，而申请人数则同比增加了12.4%。今年二季度数据“反常”，是受到了春节假期较晚导致求职旺季延长的影响，同时也是本季度GDP增速环比小幅回落在就业上的同步反映。由于季节因素作用明显，2018年第三、第四季度CIER指数将可能大概率出现回升态势。中美贸易摩擦是下半年我国就业面临的变数之一。
今年以来，据千讯咨询发布的《中国贸易市场前景调查分析报告》显示，贸易/进出口行业作为直面冲击的垂直领域，已经开始受到中美贸易摩擦的影响。从2018年一季度开始，贸易/进出口行业招聘需求就出现了同比下滑情况，整体下滑幅度2%；二季度行业招聘职位数更是同比下滑了13%，主要出现在一线及新一线城市区域。贸易摩擦对其他行业的影响暂未监测到相关趋势变化。
2018年第二季度中介服务行业的就业景气仍最好，连续两个季度招聘需求人数持续上升，比上季度增加了19.8%。曾经热门的互联网/电子商务行业的就业景气排名，继2018年一季度下降为第二位之后，二季度下滑至第三位，本季度CIER指数下降为4.76，远低于去年同期。其所属的IT/互联网这一大行业也出现了全线需求下降。
IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%，首次出现需求的负增长。除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。