在养老储备水平总体提升的背景下，养老储备发展的不平衡和不充分性比较明显:一是国有和外资企业之间的养老储备不平衡；二是行业之间的养老储备不平衡；三是不同年龄群体的养老储备不平衡；四是养老保障第二支柱发展不充分；五是家庭养老的发展不充分。
通过完善制度、改进工作，推动养老事业多元化、多样化发展，据千讯咨询发布的《中国养老市场前景调查分析报告》显示，继续稳步提升企业职工养老储备水平。强化个人自我保障是提升养老储备水平的最优选择。尽早参加基本养老保险，并连续足额缴费；通过参加企业年金或其他企业发起的养老金计划。
或是参加企业提供的商业健康保险和意外伤害保险；主动购买个人各种商业保险计划或储备其他资产。建议在设计并推出延税型或补贴型商业养老保险的时候，应该兼顾考虑不同职工在购买能力和保障力度之间的差异问题。