近年来，随着我国经济的持续发展和家庭收入水平的提升，出国留学人数逐渐增多。2010-2016年，我国海外留学人数逐年增加，由2010年的28.47万人增加至2016年的54.45万人，出国留学人数实现了近2倍的增长，年均复合增长率为11.47%。其中自费留学49.82万人，为出国留学的主要人群。
据千讯咨询了解到，随着网络的普及使得现代人更多机会接触国外的教育方式和教育理念，西方国家自由和启发式的教育氛围以及初期国内企业对留学生的重视使得我国出国留学人员逐年攀升。出国留学主要分为自费出国、国家公派出国及单位公派出国三种形式。2016年，自费留学人数为49.82万人，占全部出国人数的91.50%；国家公派出国和单位公派出国共占出国总数的8.5%。2016年我国出国留学和留学回国人数同步增长，留学规模持续扩大，成为了世界上最大的留学输出国和亚洲重要留学目的国。
随着家庭收入水平的提高和教育观念的转变，出国留学逐渐向低年级延伸。硕博研究生的的出国人数占比为35.51%，原因多为硕博出国留学时间短，另外其可以申请国家留学基金，较大程度的减轻家庭经济负担，为出国人数最多的教育年级；高中及以下出国人数占比为33.93%，本科生出国人数占比为30.56%。近年来，高中及以下年级的出国人数普遍增多。未来将有进一步的增加趋势。
虽然出国人数在不断增加，但是出国留学的成本也不是普通家庭能够负担的起的，尤其是在高中及以下年级就选择出国的学生，其留学基本在7-9年时间，成本花销百万以上。根据千讯咨询发布的《中国留学市场发展研究及投资前景报告》统计，目前我国学生出国留学倾向于美国、英国、澳大利亚等发达国家，其中英国的留学成本最高，各年级基本在20万元/年，加上高额的生活费，对大部分家庭而言，出国留学的教育成本为家庭的主要经济支出。
海外留学高额的教育费投入在归国工作后是否能够获得相对应的工资待遇，显然两者之间还存在较大的差距。从薪资水平来看，随着国内教育模式的转变及海外归国人数的不断增多，出国留学人员归国就业工资水平集中在5000-10000元区间，占薪资收入的46.9%；而低于5000元的人数占比超过四分之一；就业水平的薪资收入达到一万元的占比27.9%。。从就业现状看，归国留学人员现多为基层员工，该职位占留学生归国就业人数的61.7%，基层管理人员人数占比为22.4%。
海外学子归国工作的内容及工资待遇与预期相差甚远，按上面统计的薪资水平及职位待遇计算，留学生最少需要15年以上时间才能收回教育支出成本。出国留学高昂的教育支出使得越来越多的人开始思考在高额付出下出国求学的意义所在。随着网络的普及，教育内容的区域性差异将逐渐缩小，对学生的教育应着重对其学习能力和持续学习的态度的教育，国内德智体美全面推动的教育使得出国留学的教育模式受到冲击。
相关研究报告：
留学项目可行性研究报告
中国留学行业发展趋势分析预测报告
中国留学行业发展研究报告