据千讯咨询发布的《中国保姆家政市场发展研究及投资前景报告》显示，深圳市家政服务行业协会在未来几个月或将在建立家政服务人员征信体系方面有所行动。征信体系若是建立起来了，从业人员的职业轨迹、个人基本情况将一目了然，会向家政公司以及雇主带来很大的方便，也可以进一步规范这个行业。在对从业人员提出体检要求的时候，反过来看，雇主也应做一些疾病的筛查。这样做到双方都放心，这也是未来规范的一个方向。
昨日，深圳市家政服务行业协会秘书长陈任杰回应，目前从事家政服务行业并没有什么门槛，上岗体检也都比较粗放。该协会近期将建立家政服务人员征信体系，从业人员的职业轨迹、个人基本情况将一目了然，保证家政公司以及雇主的知情权，也可以进一步规范这个行业。
深圳市家政服务行业协会提供的数据显示，据不完全统计，深圳市正常经营家政服务公司2000余家，从业群体50余万人，服务家庭过百万。尽管如此，家政行业的问题也层出不穷。深圳市家政服务行业协会秘书长陈任杰介绍，目前从事家政服务行业并没有什么门槛，更多的是雇主主观上的要求。譬如说服务人员的工作经验、职业素质、技能水平和身体情况等。目前工作经验无从考证，职业素质主要通过面试判断，技能水平很多都是办的假证书，而体检也比较粗放，不全面。
针对目前家政服务行业存在的各种问题，陈任杰说，希望未来家政服务行业从业人员应纳入特殊行业人群管理。这样可以更加规范。此外，也要加大立法力度，尽快完善相关法律法规，在制度层面明确各方的责任。
在体检项目方面，家政公司目前没有对家政服务人员提出特殊要求。服务人员入职一般重点筛查是否有传染性疾病。这也是行业内默认的一个基本要求。但现在的问题是，对个人的精神疾病、过往病史没有硬性要求。未来应提高人员从业门槛，在人员健康筛查方面，对人员的基本情况、身体状况进行综合了解。
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