据了解，2016年中央企业化解钢铁过剩产能1019万吨，分流安置职工33126人；化解煤炭过剩产能3497万吨，分流安置职工41945人；完成398户“僵尸企业”和特困企业的处置和治理工作，安置富余人员11万人。央企去年去产能工作取得明显成效，产业结构调整取得重大进展，积极探索资产债务处置办法，钢铁煤炭业务经营状况明显好转。他要求企业，2017年要抓住处置“僵尸企业”这个“牛鼻子”，将去产能与产业重组、优化布局、转型升级等统筹考虑；进一步规范去产能，规范处置资产和债务；进一步筹措落实资金，妥善分流安置职工；进一步加强风险防控等。
2018年年底前，退出煤炭产能914万吨/年，处置“僵尸企业”16户、特困企业4户，“十三五”期间关停退役647万千瓦煤电机组。保利集团发布计划，关停无效矿井，尽快实现战略退出，将用3年时间完成39家“僵尸企业”的重组整合退出，确保亏损额减少50%以上。将从源头坚决控制、减少无效和低效投资，从电源侧去产能，重点坚决落实煤电“取消一批、缓建一批、缓核一批”政策，推动能源主管部门将南方五省区“十三五”火电装机新增规模控制在4285万千瓦以下，从2020年起，全网非化石能源电量占比不低于50%。
武钢集团拟在已经淘汰完落后产能的基础上，主动退出炼铁产能319万吨、炼钢产能442万吨。企业不但制定了相关计划和具体方案，而且推行力度很大。同时配合兼并重组和“僵尸企业”出清，构建更加健康的产业链条。值得注意的是，千讯咨询发布的《中国钢铁市场前景调查分析报告》显示，下一步将在涉及煤炭、钢铁等产能过剩严重的行业进行试点，建立优胜劣汰市场化退出机制，对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准要求和长期亏损的产能过剩企业，进行关停并转或剥离重组。