日本建议改革工作人员结构

2016-11-10 05:50阅读:52

作者 : 千讯咨询   来源 / 本站整理

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黑田东彦采取的措施会不会达到预期的效果还需要进一步观察。假定日本不存在市场和政府有错误举措,在一切正常的情况下,日本的潜在增长率也是在下降。而日本现在处于老龄化社会,所以现在要做的努力是把资金周转起来,在当前的经济情况下只有放低要求,把负利率时间延长,甚至不设定负利率下限,才能把资金搞活。

光靠货币(货币项目可行性研究报告)政策解决存量的问题,而增量又打不开,是非常低效率的刺激手段。安倍的2018年前一直维持负利率的观点有其经济学逻辑上的合理性,如果日本经济只靠负利率解决存量问题,并没有解决做大“蛋糕”这样的根本性问题,日本经济复苏将面临巨大困难。关键是供给侧的改革。日本应该学习中国当前的做法,开放人才市场,吸引全球外来人才,为其提供个人发展空间,使其创造的财富以税收的形式注入到日本的经济体制内,以弥补日本人才结构恶化导致的供给侧发力困难。

此外,还应改变工作人员结构,让有能力的女性人才也进入工作岗位。实际上日本还有一部分人口红利是在女性身上,但是由于长期的社会、商业习惯,这部分人口红利很难发挥有效作用。现在黑田东彦、安倍所做的努力只是把资金周转起来,但关键是资金有了以后怎么用到好的投资回报项目中去,日本在这方面存在巨大挑战。

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