“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海(化名)所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
上班玩手机，为何不能罚？“上梁不正下梁歪”“最无耻的钓鱼执法”，这个老总被无数网友诅咒，甚至有网友问这是哪家公司，应该曝光。还有人称，如果被罚的是自己，一定立马辞职。这阵势，不骂几句那个老总仿佛就平息不了怒火。
如果仔细通读了新闻，而不是只看标题，恐怕就不会如此义愤填膺了。
首先需要理清的是，先有规矩后有处罚，而不是先处罚后立规矩。该公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从2016年1月1日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”有了规矩，就得遵守，无论老总还是普通员工，概莫能外。否则规矩就是空文，不如不设。老总上班发红包也属玩手机，同样该处罚。先罚老总，并且重罚老总，再罚其他人，才能服众。
其次，这是私企，在不违反相关法规的前提下，老总设置一定的严格规定，并无不妥。上班期间，不能玩手机、聊微信等规定，在一般人看来比较严苛，但只要不违法，私人老总有权立规矩。