中国人退休太早了吗？和国外对比数据让你秒懂真相。先看几个数据：
法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁；德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁；英国：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄62.6岁；希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄61岁；意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄60.4岁；日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休；新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁；马来西亚：法定退休年龄55岁，50岁可退休；韩国：2016年起，实行60岁退休制度；最后是中国。
目前，关于退休的话题再次被热议。中国人的退休年龄目前是世界上最早的国家，看起来应该是一件很好的事情，为何人们还是觉得一点都不幸福？
一、中国人的休假太少
假期是衡量工作时长的重要指标。除去如今几乎已经全世界通行的周六日双休日外，对劳动者而言有意义的还包括法定公休日和带薪年假。中国不但光公休日少，而且法定的带薪年假太少。而发达国家的带薪年假通常在20天左右，英国甚至达到了28天。只有泰国、菲律宾的带薪年假比中国少。
二、中国人的工作时间和工作年限长
中国实行8小时工作制，每周工作五天，即每周工作40个小时，算上普遍存在的加班现象，如今中国人的平均每周工作时长可能还不止40小时。中国人的工作年限并不比发达国家少。对比起同样60岁退休的日本人，中国人的工作年限往往要长上4、5年，而众所周知，中国人的人均寿命与人均健康寿命均远不如日本。换句话说，中国人寿命的大部分都献给了工作，而工作只占了日本人一生一半不到的时间。
三、人均受教育时间不同
此外，中国人的平均工作年限，也高于发达国家。由于中国教育环境的问题，很多人在高中，甚至初中毕业后就进入了劳动力市场，而发达国家大多读完大学或职业学校才进入劳动力市场。根据联合国的报告，中国人口平均受教育年限为7.5年（旧数据，目前有所提高），发达国家一般都在10年以上；接受过中等教育的人口占25岁以上人口的比例，中国仅为38.4%，而欧美达到了80%以上，捷克甚至达到了99.8%。按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。日本进入劳动力市场的平均年龄是22岁，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。
中国人退休太早了吗？所以，中国人60岁的退休年龄虽然看起来短，但实际上中国人工作的时间更长，领取退休金的时间更短，和发达国家65岁的退休年龄其实没有可比性。特别是在中国人口就业压力持续加大的情况下，要推出推迟退休年龄计划，还需用更加缜密和完善的方案来替代。