继员工群体性事件之后，8月28日，剑南春（剑南春行业发展研究报告）集团的办公楼前再次挤满了大批讨要说法的人群。据悉，由于剑南春在2003年推出员工持股信托计划之时将股权比例设定为员工不能超过16.47%，同盛投资为69.54%而引出了如今这一场巨大的麻烦。这同时也意味着，无论员工出资多少，都仅能在其中占据16.47%的股权比例，严重侵害了出资员工的利益。
而目前，虽然员工已经要求集团公布改制时的股东花名册，但截至到今天为止，花名册并未公布，而10号公布的《剑南春集团员工持股信托计划实施办法》中，员工的收益权份额实际上是按照15305万元确定的，远远超过了公会在剑南春集团的股本金1984.31万元。