我国邮件系统行业上游是计算机硬件设备厂商和其他软件企业。由于上游原材料生产企业较多，竞争充分，且产品多为标准化产品，相互之间替代性强，市场供应稳定，不存在稀缺行业和企业，对本行业企业正常生产没有形成制约，某一供应方的价格波动对本行业所造成的负面影响较小。所以供应商讨价还价能力弱。
下游行业是需要企业信息化的各行业和政府机构。电信业的信息化建设水平在国民经济各行业中处于领先水平，未来随着移动互联网等技术的发展，行业未来发展空间巨大。除了电信行业，能源、教育、公共服务等行业是国民经济的支柱性产业，为行业未来的发展提供了一个长期的、良好的发展空间。
千讯咨询发布的中国邮件系统行业发展研究报告显示，邮件系统行业竞争中企业资金雄厚，可以扩大生产线，采购更高标准的海外生产线，扩大生产规模，有利于市场占有率的提升，但若资金实力不足，导致行业内难以形成强势品牌和规模优势，在国际市场有影响力的企业极少。
在软件开发与销售行业，随着系统平台软件不断发展，源代码技术的开放、构件技术的广泛应用对应用软件的开发产生了很大的促进作用，推动了软件生产规模和效率快速上升，产品生命周期缩短、升级频繁，软件技术、产品和市场经常出现新的发展潮，加剧了软件市场竞争格局。为了满足市场变化的需求，软件企业必须准确把握软件技术和应用行业的发展趋势，持续创新，不断推出新产品和升级产品来替换旧有的技术产品。
现代企业竞争，归根结底是人才的竞争。一说到人才，往往首先想到的就是"白领阶层"，事实上，企业发展，需要方方面面的人才组成，结构、搭配合理的人才队伍，才是保障企业健康、长久发展的基石。国外资料表明，工人的技术水平提高一个等级，劳动生产率就可以提高10%-20%。因此，在激烈的市场竞争中必须要重视各种各样的人才，合理地使用人才，留住人才。当企业拥有了这些有用的人才，企业在激烈的市场竞争中就有了自信。
行业内管理人才对行业具有深刻的洞察和理解，对行业的发展动态有着准确的把握。优秀的职业经理人，团结进取的高素质管理团队，形成稳定高效的核心管理架构，企业管理团队对行业的品牌建设、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解，能够及时根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整，为保证公司稳健、快速发展提供了有力保障。
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