如何让互联网行业不仅步履如飞，而且走得稳当、走得对路？实践证明，做好互联网企业的党建工作是关键一招。对于一家家飞奔的互联网企业来说，党建工作做好了，发展便有了“指向标”“方向盘”“抗震桩”。
近日，一则深圳面向全国招考150名党建组织员的消息备受关注。党建组织员由深圳市委组织部招聘管理，将被派往党建工作力量比较薄弱的领域专职从事党务工作，而其中就包含了互联网领域。
据千讯咨询发布的《中国互联网市场发展研究及投资前景报告》显示，眼下，互联网风头一时无两，其发展速度之快、影响范围之大、科技含量之高、创新势头之强，前所未有。然而，一日千里的互联网，一旦“指向标”没看准、“方向盘”没把稳，便容易跑偏甚至南辕北辙，给经济社会发展全局造成不可估量的负面影响。正因为如此，习近平总书记多次强调，互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”，如果我们过不了互联网这一关，就过不了党长期执政这一关。
如何让互联网行业不仅步履如飞，而且走得稳当、走得对路？实践证明，做好互联网企业的党建工作是关键一招。对于一家家飞奔的互联网企业来说，党建工作做好了，发展便有了“指向标”“方向盘”“抗震桩”。
创新创业活力奔涌的深圳，互联网企业数量井喷增长。与之对应的是，高度重视基层党建的深圳，坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里”，互联网企业党建工作也先声夺人，探索出契合互联网行业特征的党建新模式，让鲜红的党徽在虚拟的互联网上也熠熠生辉。
万丈高楼平地起，组织覆盖是党建工作的基石。与传统企业相比，互联网企业兴衰更替速度较快、组织结构调整频繁。党组织如何建、建在哪，成为互联网企业党建的第一道难关。坚持因地制宜、不拘一格、灵活便捷的原则，从互联网企业扎堆的地方抓起，一个个园区走访，一栋栋办公楼“扫楼”，把党组织建在行业协会、龙头企业、产业园区、商务楼宇、众创空间，深圳串起了一个个分散独立的互联网企业，形成了以党组织为“神经中枢”的红色网络，让党员身在流水的网企也能找到铁打的“家”。
互联网企业产品在网上、管理在网上，党建也要上网。互联网企业员工大多年轻、高学历，但又流动性强，党员时间、空间难统一，传统的组织生活难以开展。为了适应互联网企业的“节拍”，深圳积极探索“智慧党建”，建立“网上党支部”“网上党员之家”，实现网上接转组织关系、在线缴纳党费、在线学习教育、参加组织生活等“标准化”功能，做到管理服务便捷化、教育培训灵活化、信息发布集约化、交流沟通扁平化、党建决策科学化、党风监督实时化，真正把党员连在“网上”，增强基层党组织的存在感、信任度和凝聚力。
心中有信仰，发展有力量。党建工作只有结合企业实际，与业务工作相结合、与企业文化建设相融合、与员工个人成才相结合，才会更有活力、更加持久，党组织才会真正成为企业发展的“火车头”。也就是说，党建抓好了也是一种生产力，是互联网企业发展的“红色引擎”。深圳紧紧围绕“企业发展促党建、搞好党建促发展”主题，通过推动互联网企业建立党组织班子成员和企业管理人员“双向进入”制度，实现交叉任职，做到关键岗位有党员，攻坚克难看党员，引领企业健康有序发展。
跟党一起创业，“党建红心”和“科研匠心”珠联璧合，深圳的互联网企业必将迎来更广阔的发展前景。
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