据千讯咨询发布的《中国互联网市场发展研究及投资前景报告》显示，春节刚过，各地纷纷迎来招聘和求职高峰。今年春季招聘会有哪些新特点？深入上海等地春季招聘会进行探访后发现，“互联网+”成求职新方式。
走访上海节后的多场招聘会发现，“互联网+”正在成为外来务工人员的求职“新快车”。“视频面试”等越来越多的新招聘工具被用在了找工作上：外来务工人员能一次性快速面试多家企业，“优中选优”；企业的HR能“足不出户”面试，减少面试“成本”。
上海人社部门介绍，上海在促进外来务工人员就业方面采用了“线上+线下”的服务模式。既有进社区、进车站、进园区的多形式现场招聘咨询活动，也有依托“乐业上海”微信公众号等信息化、智能化技术的线上服务，网上“春风行动”帮助劳动者和用工单位有效对接。
与往年相比，今年线上招聘被越来越多的外来务工人员使用。进入广州市人力资源市场服务中心的求职者都在工作人员的指引下学习“扫码求职”，改变了过去到中心领表填表求职的历程。
求职者王立周将自己具有电工证的信息录入电子表格后，相关岗位推送立即弹窗提示，这让38岁的王立周感受到了网络招聘的便捷。“过去一个个摊位逛，整个招聘会下来真累。现在手机上网方便，找工作都可以网上自动匹配，方便得很。”
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