据千讯咨询发布的《中国人工智能市场发展研究及投资前景报告》显示，从产业、资本、政策以及大众的关注热度来看，人工智能已经站到了新的“浪潮之巅”。这也并非人工智能的第一次浪潮，在计算能力、深度学习以及大数据的推动下，它呈现出新一轮的爆发之势。
业内人士普遍提醒，人工智能并不能独立产生价值，而是要跟具体的行业结合，因此，重要的是如何真正让技术找到应用场景。
另一个巨大的挑战是，当时阶段，人才严重匮乏。高交会首日，深圳举办了一场高端招聘会，提供了近千个年薪在50万元及以上或30万元及以上+N（期权）的职位，其中各类算法工程师的需求尤其旺盛。
诸多企业人士都在感叹“招人难”，高薪也难以找到合适的人才，而这一现象在短期内或仍将持续。
应用落地是关键
11月19日，在高交会展馆，人脸识别技术吸引了最多的观众眼球——有系统根据人脸立即识别出年龄、性别等信息，并弹出相匹配的广告页面；系统实时监测展馆内人流，能精准匹配目标和现场的动态人物，这一系统已被用于追踪犯罪嫌疑人。
除此之外，公共治安、银行柜员机、支付等众多场景中，也都引入了人脸识别技术。深圳市人工智能行业协会会长、中兴通讯副总裁董振江表示，在人脸识别方面，中国走在了世界前列。
董振江也表示，在这一波人工智能浪潮中，一个核心的因素是，要找到刚需的应用场景，而不是纯粹做技术；另一方面，企业能获得的数据跟技术结合之后，能达到实际的应用水平，才能真正在行业里立得住脚。
智能驾驶是其中一个备受关注的方向。驭势科技是北京一家自动驾驶创业公司，其联合创始人兼首席构架师彭进展指出，只有当人工智能的应用场景落地了，才有可能去训练它，譬如无人驾驶，要应对不同路况，处理各种异常，如果一直停留实验室里面，它永远无法变得成熟。
彭进展说，人工智能最重要的包括计算能力和数据，后者中国有非常强的优势。中国在各行各业有着丰富的应用场景，这也决定了在未来的人工智能竞赛中，中国充满了后劲。
在业内人士看来，未来AI将可能解决两方面的问题，一是提高效率，比如在重复性高的领域替代人工；二是创造全新的行业，做一些原来人不能做的事情。
这也意味着，人工智能将取代人类的一部分工作。坊间近来也十分热衷于讨论：哪些职业最容易被取代？
人工智能“井喷式”的发展，也带来一个直接的效应——人才需求迅速膨胀。工信部教育考试中心副主任周明曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。
巨大的市场需求驱使下，包括物理、数字、电子等专业的毕业生都“跨界”到了人工智能领域。有关人士认为，一些改变行业应用场景的技术壁垒并不是那么高，只要有基本的数学能力和学科知识，跨行业是一件可行的事情。
董振江则表示，人才的短缺是阶段性的，只要有真实的需要，而非泡沫，人才的培养和供应会慢慢跟进。
今年7月，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》提出，支持高等院校、职业学校和社会化培训机构等开展人工智能技能培训；鼓励企业和各类机构为员工提供人工智能技能培训。
通过梳理目前的各类公开报道，不难发现人工智能创业公司的核心团队大多有着非常耀眼的履历——海外留学人士，知名高校研究大牛，或是大公司的技术专家。尤其美国海归们，贡献了相关领域的中坚力量。
董振江表示，中国人工智能学会正在推动一件事情，希望将人工智能变为国家的一级学科，在几年内能在中国的大学里成立100个学院。
相关研究报告：
人工智能项目可行性研究报告
中国人工智能行业发展趋势分析预测报告
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