昨天，中国保监会发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》，保险机构员工持股正式开闸。本次政策最大的亮点是，保险资产管理公司及专业互联网(互联网行业发展研究报告)保险公司等创新型机构开展持股计划的资质条件和持股比例条件相对宽松。
保监会规定，员工持股累计不得超过公司总股本的10%，不能改变公司控股权，单个员工持股比例不得超过总股本的1%，员工持股期限不得低于3年。不过互联网保险公司和资管公司允许员工持股计划不得超过总股本的25%，单个员工持股不得超过5%，条件相对宽松。
此外，《通知》规定，险企连续经营3年以上，员工持股计划实施的最近一年公司必须盈利，员工持股参加对象为正式在岗满两年以上的员工。但互联网保险公司和资管公司不受经营年限的限制。
保监会发改部副主任何肖锋表示：“互联网保险和保险资管在人才需求上更加迫切，尤其是互联网保险，这两类机构更希望更多的政策支持，以吸引到更多的人才，并让核心人才能够在保险行业生根发芽，促进行业更好地发展。”