据前程无忧最新发布的《2015年二季度雇主招聘意愿报告》显示，“互联网+”概念正在影响着传统招聘格局的发展。由于电子商务、教育、快递和智能制造等行业集聚着大量的创业公司和转型企业，带来了大量的职业机会。“互联网+”正在成为各行业的机会和挑战。
84.7%的受访雇主表示计划在今年二季度比去年同期招聘更多的雇员，增加招聘的主要原因为“业务扩大”和“员工流动”。
2015年二季度雇主招聘意愿调查显示，互联网（互联网行业发展研究报告）带来了大量的跨界、混业和新兴公司，也造就了大量的商业对手，25.3%的雇主表示，在过去12个月里，“互联网对公司的商业模式产生了深刻影响”，1/4的企业经营方向发生重大调整，21.5%企业在激烈的竞争中“利润明显降低”，17.9%的企业在2014年有“10%以上的员工主动离职”，其中八成为员工规模在500人以下的中小企业，普遍面临人手不足，同时深感用人成本偏高。