11月10日上午据国外消息，据知情人士透露，谷歌向所有员工发放了1000美元的假日津贴，并将2011年工资水平全员提高10%以上。此外，谷歌还将按照每名雇员的年度奖金上调其薪资，并根据个人表现发放绩效奖励。调薪将于2011年1月1日生效。
1000美元的假日津贴为税后收入，即谷歌将承担相关税费。目前，谷歌拥有20000名雇员，这笔津贴的总额将达2000万美元。
谷歌的薪资总规模达200亿美元，其中工资约占一半。上调工资10%，意味着每年要增加10亿美元的支出。
该公司的一份内部文件显示，这些成本将由股票红利和职工优先认股权的削减而抵消。谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)在一封内部邮件中宣布了这一决定。
在谷歌的薪资结构中，工资最为重要，超过了股票红利或股权奖励。
谷歌尚未对此发表评论。
以下为施密特邮件全文：
我非常高兴地向全球谷歌人宣布一个好消息。公司管理层相信，谷歌拥有全球最佳的员工，你们是一支极具智慧和能力的精英团队。这是我每天充满激情地工作的原因，我相信你们也有同感。我们希望你的辛勤工作能得到合理酬劳，并继续吸引全球最好的人才。
因此，我们决定全员提薪10%，1月1日生效。此次调薪涉及全球所有谷歌员工，不分职位高低，以体现员工对谷歌的贡献。
有员工反馈称，在薪资结构中，工资比红利、股权更为重要。鉴于此，我们将部分红利转移到了今基本工资里。此决定也将于1月1日生效。此外，每个人将获得一笔假日津贴。
谷歌人，是你们使这家公司变得伟大。我们的目的是以一种有意义的方式体现你们对公司的贡献。谢谢你们为公司所做的一切，你们使谷歌充满了魔力。