我国职工基本养老保险出现当年收不抵支的缺口省份正在不断增加。2014年，中国有3个省份养老金出现收不抵支的情况，2016年扩大到7个省份，2017年有10余个省份养老金支出大于收入。由各省独立运行养老金不仅无力应对当年收支缺口，还会因人口老龄化而逐渐加剧。
据千讯咨询发布的《中国养老市场前景调查分析报告》显示，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。随后，国家“十二五”规划以及社会保障“十二五”规划也提出，要实现基础养老金全国统筹。据了解，目前仅有北京、上海、天津和福建等省市做到了省级统筹，多数省市的养老保险基金统筹还处于“县级统筹”和“市级统筹”层次。
全国统筹无法顺利推进的原因是多方面的。经济发展程度差异巨大，导致各地养老保险缴交水平不同，归集水平也不一样；同时，有些地方是人口流出地区，抚养负担加重，有些地区则是人口流入地区，负担较轻，其结果是各省养老金可支付月数开始拉大差距，养老金结余差异悬殊，亏空的省份数有上升的迹象。同时也要注意到，中国各地经济社会发展水平差距远比发达国家高，不能单看各省间现有结余的差异，经济发达地区虽然缴费多，但生活成本高，未来维持退休人员所需要拨付的养老金也多，举个例子，5000元/月的养老金在不发达地区可以让人过上相当体面的生活，但在发达地区则可能会让退休人员生活水平明显下降。
甚至在省内不同地区间也存在，这是连省级统筹推进都很艰难的根本原因。全国统筹存在的困难，很可能超出了大多数人的乐观预期，要实现这一目标，前提是中国经济发展的地区差异大幅缩小，简单粗暴地吃大锅饭行不通。去年6月，国务院决定建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，并确定2020年实现省级统筹的目标，这个政策显然是务实的，没有盲目地提出“一口锅吃饭”。当前工作的重点应该落实国务院的政策，完善调剂制度、加大调剂力度，中央公共财政要加大对缺口省份的拨款，全国社保基金可以启动向特别困难省份划拨，以使其养老金支付能够持续。同时，这些省份也应该实行自救，适当调整养老金发放标准，先行先试延迟退休。