12月24日，从自治区人力资源和社会保障厅获悉，根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅印发的文件规定，核定2019年职工基本养老保险月缴费基数上限为16732.2元，下限为3346.5元；2019年计算职工基本养老保险待遇涉及“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”时，统一使用66928元/年或5577.4元/月。
据千讯咨询发布的《中国养老保险市场发展研究及投资前景报告》了解，每年缴费基数的确定，是以上一年度城镇单位在岗职工平均工资为基准（简称“区平工资”）。根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，其申报的缴费基数最低不得低于区平工资的60%，最高不得高于区平工资的300％。按职工个人缴费比例8%计算，养老保险最高月缴约为1338元，最低约为267元。
灵活就业人员可选择按全区上年度在岗职工月平均工资60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一档作为缴费基数缴费，以满足不同收入水平灵活就业人员的需求。灵活就业人员按缴费基数20%比例缴纳的规则，则2019年最低月缴费669.3元，最高3346.5元。
相比往年，社保缴费基数上限、下限都有所上调，这是否意味着缴纳的社保费会提高？据了解，并不是每个人的社保费都会增加，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么社保缴费就不会增加。缴纳社保费由单位和个人按比例分摊。
有人认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致到手的工资变少，实际上并非如此。社保缴费基数高了，个人养老金账户中的钱也会变多，以后领取的养老金也会变多，医疗保险费划入个人账户的金额也会增加，实际上对职工来说是件好事。
相关研究报告：
养老保险项目可行性研究报告
中国养老保险行业发展趋势分析预测报告
中国养老保险行业发展研究报告