互联网金融行业人才缺口超过300万，复合型人才“一将难求”，风控岗位的人才需求尤其突出。主流招聘网站数据显示，2017年金融行业风控岗位招聘需求量较2016年同期增长超过20%
据千讯咨询发布的的《中国金融市场前景调查分析报告》显示，人工智能等金融科技越来越为社会各界所接受，随之而来的是对金融科技等新兴技术和高科技人才的巨大需求。金融科技人才不仅需要具备互联网思维及相应的技术知识技能，更需要了解金融方面的知识及业务，互联网人才则有别于以往传统人才需求架构，需以迭代思维等思维模式与新型知识技能相结合的复合型人才。
目前，人才供给方面却与互联网金融扩张发展速度早已不能匹配，在此趋势下，目前的金融科技人才可谓是“一将难求”。目前有三类岗位人才紧缺：第一类是有前沿技术背景的复合型金融人才，随着大数据、人工智能、云计算、区块链等新兴技术对金融行业的重新赋能，科技成为金融行业发展创新的重要元素，金融人才需求正在经历一轮快速变革，行业需求不仅仅是金融、经济领域的垂直专业性人才，具有金融相关知识，并能通过技能手段使金融科技持续发展的复合型人才需求急剧上升；第二类则是金融管理人才。
进入2018年以来，我国金融行业中，管理类职位人才供需比不足0.8；第三类则是拥有国际职业水平资格认证证书的专业化金融人才。目前金融管理人才招聘难度最大，我们发现每个管理职位招聘所需平均时间成本是行业均值的3倍，拥有金融管理经验，且工作经验大于5年的求职者在金融行业非常抢手。