近年来全球贸易（贸易项目可行性研究报告）监管日趋严格，中国企业能否走出去、能否真正成为具有实力和竞争力的全球公司，与企业合规经营有着重要关系。北京新世纪跨国公司研究所研究发现，中国企业合规建设起步晚、普遍缺乏合规文化，当外国企业将合规风险视为第一大风险时，很多中国企业仍只定睛在资金、技术、市场等传统商业风险。
合规意识淡泊是中国“重结果、轻程序”的文化传统造成的，我们在乎取得某种结果，却忽略了“如何取得”，比如在国内有时办事可以靠交情，但国际上却是严格按制度或规则，用不合乎规则的方式取得的结果是站不住脚的，合规意识的加强需要在规则基础上养成合规文化。深圳海关企业管理处副处长张大春在第八届中国企业合规论坛上指出，中国企业在合规问题上得到过惨痛的教训，即使华为、中兴等知名企业在合规管理上也可能存在漏洞，面临着很大的压力。
中国政府近年来不断强化合规的要求，积极推动了多个合规管理相关领域的立法和执法。2016年3月，国资委选择了中石油、中国移动、招商局集团、中铁和东方电气五家央企作为合规体系建设的试点。央企有很多的供应商、合作伙伴，如果央企带头，就能带动很多其他企业建设合规体系。