执业药师成药店“标配”乃大势所趋，但因缺口过大，一时难以全面实施。为此，国家食药监总局发布通知称，由于执业药师数量不足、分布不均等原因，2015年末零售药店（中国药店市场前景调查分析报告）全部配备执业药师这一目标目前难以实现，所以留出五年过渡期。
分析称，万千小药店虽得以获得喘息机会，却出现部分药店老板欲辞退执业药师的负面效果，有业内人士担心，药店的专业水平会随之倒退。
其发布《关于现有从业药师使用管理问题的通知》，表示此前提出的到2015年末零售药店全部配备执业药师，由于执业药师数量不足、分布不均等原因，目前难以实现目标，所以留出五年过渡期。
业内人士表示，线下实体药店背负几座大山在身，包括店铺租金和人员薪水上涨、基层医院和电商争抢客流等，运营成本越来越高昂，门店生意却越来越难做。而此前国家政策“一刀切”要求零售药店全部在今年内配备执业药师，实际上目前根本没有那么多已注册的执业药师，这意味要“逼死”不少找不到药师的单体药店。
据悉，目前我国执业药师市场僧多粥少，全国有47万家药店，再加上诊所、医院药房以及药企对执业药师的需求，整个市场需要200万名执业药师才能形成平衡，但目前注册执业药师不足30万名。
而新版《药品经营质量管理规范》要求零售药店配备执业药师的实施期限则越来越近，按规定，从2016年1月1日起，零售药店没有配备执业药师的，都将被迫关门。由于执业药师数量不足，分布不均等实际原因，食药监总局不得不放宽要求，发布新通知给予五年过渡期。