从4月1日起，安徽全省启动城市公立医院改革，通过同步实施取消药品加成、调整医疗（医疗项目可行性研究报告）服务等技术劳务价格、医疗机构联合带量采购等改革政策，破除“以药养医”机制，实现转换公立医院运行机制，通过探索建立分级诊疗制度、支付方式改革制度、现代医院内部管理制度、医疗服务信息社会公开制度、医院人文管理制度等5项制度，全面推进城市公立医院改革，促进医疗服务可持续发展。
“患者就医负担不增加，医务人员收入不减少。”安徽省卫生和计划生育委员会主任于德志介绍说，安徽100所二级以上公立医院同步进行改革，取消药品加成政策，实现零差率销售，同时降低高值医用耗材、大型医用设备检查治疗价格，适度提高体现医护人员技术劳务价值的诊察、手术、治疗、护理及部分中医服务价格，通过落实控制城市公立医院药品占比、耗材占比、人员支出占比、城市大医院门诊服务时间和数量等措施，让医药价格体现规律，回归合理，让医院和医生靠技术水平、服务质量吃饭，引导医务人员因病施治，尽最大努力服务好患者，取得规范合理合法的收入，确保公立医院的公益性和医务人员的积极性。
4月1日起，安徽要求城市三级公立医院实行门诊限时限号制度与改善服务相结合，保证医生有足够时间对患者细致诊察。安徽省立医院许戈良院长介绍，医院将通过改进服务流程、加强分诊管理、增加门诊数量、开设午间和夜间门诊等多种形式满足群众多元化就医需求。