最近，昆明市为进一步加大卫生各类人才培养力度，建立健全人才选拔、培养、考核、评价、投入机制，开展“十百千”工程，即到2020年将培养30名国内知名专家、100名省内知名专家和1000名昆明市临床医学（临床医学研究与试验发展项目可行性研究报告）知名专家、局级学科带头人及后备人选。
为努力解决人才短板问题。近年来，昆明市多举措实施人才培养。举办了多次县级医院院长培训班，从医改政策指导、医院等级评审、医院战略管理、人力资源和绩效、信息化等方面，对医院院长进行了全覆盖的培训。建立医师规范化培训基地和全科医生培训基地，开展县级医院住院医师培训；制定人才引进管理办法，引入优秀人才给予资金和政策扶持；开展医师多点执业；实施“万名医师支援农村卫生工程”项目，积极争取加大滇沪城乡医院对口支援力度。依托云南省昆明医科大学、云南中医学院、大理学院等高等医学院校自2010年起招收农村订单定向免费医学生，对该市县级公立医院的长远发展将起到人才的支撑保障作用。
立足长远，昆明市进一步加大卫生各类人才培养力度，建立健全人才选拔、培养、考核、评价、投入机制，印发并实施《昆明市医药卫生科技人才培养实施办法》、《昆明市医药卫生科技人才培养专项资金管理办法》和《昆明市医药卫生科技人才培养实施细则》，每年筹集1500万元，开展“十百千”工程、内设研究机构（技术中心）建设及开展科技创新，征集局级科研课题，到2020年将培养30名国内知名专家、100名省内知名专家和1000名昆明市临床医学知名专家、局级学科带头人及后备人选（简称“十百千”工程），建成200个优质内设研究机构（技术中心）。做好国家和省级农村订单定向医学免费培养工作，健全制度并开展住院医师规范化培训。力争市卫生系统科技成果获奖数占全市科技进步奖总数的15%。