去年完成董事会换届的上海医药日前交出了新一届董事会上任后的首份年度成绩单。数据显示，2013年公司实现营业收入782.23亿元，同比增长14.90%。实现归属于上市公司股东净利润22.43亿元，同比增长9.26%，扣除非经常性损益后增速达到15.16%。
2013年是上海医药新一届董事会制定新的三年计划的第一年。财报显示，公司去年医药工业收入为107.09亿元，较上年同期增长8.04%，其中64个重点品种收入63.92亿元，同比增长15.71%，占工业销售比重59.69%。在医药分销业务方面，公司实现销售收入680.1亿元，同比增长15.42%，毛利率6.05%。并且公司目前正在推进药房托管业务，财报显示，公司目前共托管医院药房54家。
上海医药目前刚成立了新的中药研究所，主要负责已上市中药品种的二次开发和新产品开发。公司负责研发的副总裁刘彦君表示，中药研究所实际上将上海市中药研究所提到了集团层面，显示集团对中药的重视。中药研究所重点在两个方面，一是按照国家的要求，重点在作用基础和质量提升，在这方面我们也配合公司的营销策略，在重点品种方面进行二次开发。
董事长楼定波在上海医药业绩说明会上表示，作为上海市国资改革的一部分，如果不出意外，上海医药（中国医院行业发展研究报告）的股权激励应该在上半年完成，其覆盖范围涉及中高层管理人员。在战略方面，上海医药未来将继续挖掘现有重点产品市场潜力，加强内部营销资源整合。同时公司新成立中药研究所，将通过研发联动营销，以加强重点中药品种的销售。
楼定波表示，在去年的股东大会上，公司已经确定了高管薪酬“基薪+绩效薪+任期目标薪”的结构，在此基础上，公司希望将这一薪酬制度下沉到公司中层。
上海医药总裁左敏表示，目前，公司还是按照国家2010版的国资改革制度推行，然而时至今日，多了上海市国资委和中央国资委这两道审批环节。
其实，上海医药早在去年已经开始酝酿新一轮的股权激励，公司内部人士曾表示原计划不仅仅涉及管理层，还包括下沉到核心骨干员工及子公司高管。但是由于与国资思路有所差别，该方案暂停，将全力配合本轮国资改革方案。