日前，从天津市卫生局获悉，4月份起，天津将以泰达国际心血管病医院为试点，启动公立医院体制改革，取消15%的药品加成（药品项目可行性研究报告），提升护理费、诊疗费、手术费等医务人员服务费用。预计改革后，门诊及长期吃药患者的医疗费用将有所降低，而手术患者的医疗费用会相应提升。
市卫生局医疗管理处处长葛乐表示，目前，泰达国际心血管病医院已完成了医院内部薪酬分配与药品和检查费用脱钩，将不同学科、医疗服务数量及技术难度作为医务人员内部薪酬分配的依据。同时，该院实行全员聘用制、扁平化管理和院长负责制，并承诺“无红包无回扣”。
下一步，天津将以泰心医院为试点进行公立医院综合改革，重点取消15%的药品加成，调整医疗服务价格，提升护理费、诊疗费、手术费等医务人员服务费用。同时，天津还将跟进医保总额控制的付费方式改革，控制患者的总额医疗费用，不增加患者医疗负担。
葛乐处长介绍，泰心综合改革完成后，将成为天津符合国务院医改办对公立医院改革的要求模型，就个人而言，门诊及长期吃药的患者，医疗费用将有所下降，而手术病人医疗费用会有所提高。
目前，泰心医院的药品调价方案和医保费用总额控制方案仍在审定中，方案确定后将作为全市公立医院改革的模板，可能与公立医院医保预付的医药价格相衔接，延伸到区县、城市现有公立医院改革中去。