中国电子信息产业发展研究院和工信部软件与集成电路促进中心近日在京联合发布的《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》显示，截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量约为40万人，根据产业快速发展需求，人才呈现稀缺状态，专业人才培养力度有待提高。
据白皮书统计分析，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量为40万人左右，人才缺口达32万人，年均人才需求为10万人左右，而我国每年高校集成电路专业领域毕业生中仅有不足3万人进入本行业就业。目前，单纯依托高校并不能满足产业发展对专业人才的供给需求。
根据千讯咨询发布的《集成电路项目可行性研究报告》显示，2017年到2018年上半年，我国集成电路产业设计业人才需求数增幅趋于稳定，但高端设计人才紧缺的状况并没有得到改善。制造业受产能扩张影响，人才需求保持高速增长，国内制造业企业对于人才争夺的恶意竞争现象较普遍，应引起高度重视。针对集成电路行业人才流失率较高的问题，白皮书统计分析后发现，我国集成电路行业的平均薪资水平为每月9120元，在统计分析的52个行业中排名第6位，较金融、移动互联网领域的平均薪资还有较大差距。
白皮书建议，为应对人才稀缺问题，应大力发展职业培训并开展继续教育，加大海外高层次人才引进力度，采取多种形式大力培养和培训集成电路领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。同时，我国集成电路产业需进一步优化人才配置，保障人才供给数量，提高人才供给质量，有效缓解产业高速增长而人才供给严重不足的问题。