1956年的达特茅斯会议上，人工智能概念正式确立。如今，人工智能从起步转到快速发展的阶段，并成为了全球科技巨头新的战略发展方向。随着中国科技力量和影响力的不断增强，人工智能人才所趋。在人工智能领域，新一轮的人才争夺正在激烈展开。基于人工智能的创业公司如雨后春笋般涌现，巨头公司和草根公司一样面临着人工智能人才的冲击考验。
据千讯咨询了解，2016年，美国白宫在发布的《国家人工智能人才研究与发展策略规划报告》中提到，2013年~2015年SCI收录的人工智能人才方向的论文里涉及深度学习的论文数量增长了约六倍。在SCI的统计数字中，中国在深度学习方面的论文发表数量以及论文的引用（文章至少被引用一次）的数量均在2014年对美国实现反超并大幅度领先其他国家。
不仅仅是论文数量，人工智能人才的储备和流向也出现了新趋势。领英大数据显示，截至2017年一季度，全球人工智能人才数量超过190万，美国人工智能人才领域专业技术人才总数超过85万，高居榜首。华人在人工智能人才领域正扮演着重要角色。
根据《中国人工智能市场发展研究及投资前景报告》显示，全球的华人人工智能人才技术人才占全球人工智能人才技术人才总数的6.5%左右。人才流动是必然的，因为现在整个市场上缺乏人工智能人才，就会造成人才从创造价值少的地方流动到创造价值大的地方。从整个社会层面来说，还是要进一步提高人才的数量和质量。出乎意料的是，中国人工智能人才并没有想象中那么“学院派”。截至2010年，中国有10%左右的人工智能人才领域从业者曾在高校或研究所工作过，其中超过一半的人此后流入企业。相比中国，美国人工智能人才领域从业者曾在高校或研究所工作的人数占比超过25%。
现在我们还在人工智能人才的早期阶段，人工智能人才高手属于稀缺人才，人工智能人才一旦多了之后，像你现在看到的编程人员一样多，那就不会出现人工智能人才稀缺的问题了。在行业市场中，人工智能人才目前在金融、汽车、健康医疗三个行业的领域应用较快。除了2B（商业）应用，政府购买也是一大推动力。政府拥有大量沉淀的数据，人工智能人才要做的就是怎样利用好这些已经沉淀下来的数据去通过算法或者是机器的不断学习，进行决策。
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中国人工智能行业发展趋势分析预测报告
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