2018年，链家房地产提出4.0经纪人概念，希望打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的团队。2019年又着力推动经纪人从“销售型”转型为“顾问型”，让优秀的服务者带来服务品质的更快提升，由此带来更高的客户满意度。
现如今，上海链家统招本科生率突破51%，代表着有越来越多的大学生愿意毕业后加入链家，也代表着房产经纪行业在百万大学生群体受到越来越多的关注和认可。
其实，从2001年成立至今，千讯咨询发布的《中国房地产市场前景调查分析报告》显示，房地产链家一直在“坚持做难而正确的事”。全面统招本科生，这件事难，让更多高学历员工留下来，也难。执着于不断提升本科生率的上海链家，在过去的时间里是怎么做的？
上海链家的确重视人才培养与发展，愿意投入较大资金和精力，为高学历员工创造更多发展空间，同时此举也是在为行业发展储备高潜人才，未来或会推动行业发展进入新维度。
新居住元年，房地产市场顺势进入以品质驱动发展的时代；产业互联网时代，房产经纪行业也已经进化为高品质、高技术性、知识型的现代服务业，从业者的服务品质受到外界更多关注。