资金压力之下，房地产企业正不惜高薪狂揽融资人才，而遭遇降薪、业务荒的信托经理们开始纷纷出走金融机构，流向房地产企业。现在特别多的信托经理跳槽房地产企业，基本上每家信托公司都有那么一些人过去。
公开招聘信息中即披露了大量房企融资岗位的需求信息。高薪之下，其要求多为“具备一定的项目及资金端资源”、“根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目”、“建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系”等。
千讯咨询发布的《中国房地产市场前景调查分析报告》显示，房地产企业的资金链条压力还迫使其加快项目周期。现在大型房企都在快马加鞭地上项目，对项目的节奏要求大为提高，比如某大型房企要求项目从拿地到预售全程一共六个月时间，另一些大型房企则给出了八个月等不同的周期要求。对于小型房企，尤其是前几年大量举债扩张的房企来说，当前环境下被迫出售项目或者寻求大房企共同开发的的案例也不在少数。
一个讨论得颇热的方向是股权融资。现在的问题是土地贷款管控严格，土地款融资对自有资金的要求是监管红线，以前通过明股实债做的，现在都要求穿透审查，现在的思路就是找一部分真股权，但涉及股权投资机构和开发商的矛盾比较多，机构不擅长，不敢投或者开出的条件苛刻到开发商无法接受。
虽然目前还鲜有成功案例，但不少大型金融机构均在试水真股权融资。房地产行业将进入一轮兼并整合的洗牌几乎是业内共识。