千讯咨询发布的《中国医药市场发展研究及投资前景报告》显示，近年来，在众多医药政策的利好背景下，我国医药行业得以快速发展，带动相关的医药装备制造业也迎来机遇的同时，也使其面临着更多的挑战，包括加工制造的精度、设备的稳定性、设备的寿命长短等方面。医药装备产品、工艺的更新升级离不开人才。但实际上，一直以来，专业人才短缺是医药装备制造业发展面临的一大瓶颈。
医药设备是一门涉及药学，尤其是集制药工艺学以及生物技术、化学、金属材料学、机械原理、电工学、制冷技术、暖通技术、液压与气动技术、计算机等为一体的的综合性应用学科，因此进入该领域的人员必须具备专业性和实践性。然而长期以来，我国的医药装备产业都处于低水平、重复生产阶段，产品以仿制为主，装备人员的整体专业化程度、素质素养都不够高。近年来，在医药行业不断发展，对医药装备制造要求不断提高的过程中，过去医药装备行业的“门外汉”已经难以满足现代行业发展的需求，这也使得专业型人才的需求日趋旺盛。
为了塑造更强大的人才队伍，今年上半年以来，不少制药装备企业都在招贤纳士，通过“产学研”、招纳人才等方式，引进高校、研究机构的专业人才，希望打造更多高精尖人才队伍，为企业带来更多的创新活力。人才是希望所在，只有重视人才团队建设，才能推动创新发展；人才是开启我国医药产业新纪元的根本，不管是医药设备还是制药生产企业，专业人才能为企业过硬的技术和持续的创新能力提供源源不断的动力。可见，医药装备制造业的人士已经认识到人才的重要性，未来对人才的竞争手段也会更加多元化。
目前来看，我国医药装备领域的专业型人才依然供不应求。这方面的人才除了需要脚踏实地，不断进行实践，积累经验以外，也需要外界或公司给予支持。例如公司定期举行的专业型培训活动等，都能给经验不足的人才带来更多的收获。此次“双高计划”拟建单位名单的公布，明确覆盖了装备制造大类，对于列属于装备制造的医药装备来说是一大利好消息。可以看到，随着更多专业型人才的培育、成长，将来有望给医药装备产业的发展带来新的动力。
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