千讯咨询发布的中国酒店市场发展研究及投资前景报告显示，国内酒店行业的扩张在经历了两年低增长期之后，如今再次提速。国内酒店增长率从2016年的53.6%大幅下滑到2017年的11.9%、2018年的13.1%，在经历了连续的低增速阶段后，2019年反弹迹象逐渐清晰，增速有望回升至25%左右。不过，在业内看来，再次步入“跑马圈地”高速期的各大酒店集团，在新阶段即将迎来了更为激烈的竞争，它们在不断下沉抢市场的同时也面临优质物业减少、人才短缺以及卫生品质难控等难题。
今年我国本土酒店品牌的增速将出现明显回升。在没有出现大面积解约和建设工期延误的情况下，预计到今年底，中国酒店集团的规模增速会出现反弹，反弹幅度大约为25%。2017年、2018年两年，该酒店集团新增酒店数量分别为310家和337家，根据首旅如家2019年开业目标显示，今年新开业酒店数量将不低于800家，其中中高端酒店占比不少于50%。此外，北京商报记者还了解到，刚刚上市的本土酒店集团开元，2019年筹划开业酒店数达到75家，预计酒店增长率为50%，而去年该集团酒店增长率仅为14.5%。
2005-2015年是国内酒店市场高增速的十年，此后由于市场趋于饱和，竞争进一步加剧，酒店市场在2017年放缓趋势明显。此次国内酒店集团“跑马圈地”再提速，也说明酒店行业集中度在提高。不过在竞争激烈的情况下，也不排除一些酒店集团开始降低加盟标准，拓展市场。此前，印度酒店集团OYO的进入便搅乱了原有的酒店加盟模式，进而导致部分酒店品质出现下降。
一系列酒店软品牌的推出，加盟门槛的降低，虽然让各酒店集团数量迅速攀升，但也逐渐暴露出酒店行业品质下降、人才不足等问题。酒店行业卫生问题层出不穷，去年底，继“毛巾门”、“牙刷门”之后，酒店行业又被曝出“床单门”。酒店数量大幅增加后，无论是酒店高管还是客房服务生，都面临人才短缺、培训不到位等问题。此后国家有关部门虽然加强对酒店行业的监管，但卫生问题依然时有发生。
快速扩张后，酒店管理人才紧缺，同时，整个行业还遭遇人员素质不高等问题，如今各家酒店集团更应该思考如何理性扩张，避免发展过快导致管理‘难堪重负’。
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