尽管贵州茅台(贵州茅台酒项目可行性研究报告)增设5名副总引来争议颇多,该公司表示本次举动的主要原因是为了适应公司未来的发展,同时完成公司新老交替。
贵州茅台证券部人士表示,突然增设5名副总经理并无任何特别原因,是为公司未来长期打算做的决定。其称,在限制“三公消费”后,公司主营业务高档酒的销售空间日益狭窄,因此公司将开发新的茅台酒产品,“其中新增的三位男性高管就是主要负责该项新产品的销售”。
茅台酒的销售占了公司整体营收的九成以上。去年,茅台酒占总体营收的97.04%,其余2.96%营收来自于系列酒;2013年茅台酒销售则占了93.37%。与之相对应的是,在公司连续两年超过150亿元的净利润中,茅台酒贡献了其中的98.17%和95.66%。
在净利润高度依赖茅台酒,但高档酒市场又在不断萎缩情况下,即使常年来占据白酒“一哥”位置的贵州茅台,也不得不进行产品线的丰富和转型。
根据贵州茅台公布的5位新增副总简历显示,其年龄均在43-47岁之间,且在公司内部都已打拼多年。而根据其去年年报显示,除去已经到龄退休的谭华定,另外6位副总经理中有4位年龄超过50岁,其中杜光义业已59岁。公司董事长袁仁国和总经理刘自力分别为58岁和59岁。
实际上,多家白酒上市公司早已开始进入新老交替期。去年6月底,泸州老窖董事长谢明、总经理张良分别卸任,山西汾酒和洋河股份也在去年底和今年5月完成高管“新旧交替”。
包括谢骥、铁犁等在内的多位白酒专家表示,公司完成新老接替,不能一蹴而就,需要时间过渡,这或许也是为何贵州茅台此次新增5名副总经理的主要原因。