庞大的低成本劳动力使该国成为服装和纺织品等劳动密集型工业的理想生产基地。自1980年代以来，孟加拉国一直是H&M、GAP和阿迪达斯(Adidas)等国际品牌采购成衣的热门地点。孟加拉的工资极具竞争力（孟加拉国规定纺织企业最低工资标准为于8000塔卡（约合664人民币），与国内上千元的最低工资标准不可同日而语。
除劳动力低廉的优势之外，千讯咨询发布的《中国服装市场前景调查分析报告》显示，孟加拉服装成衣出口到欧盟、美国、日本、澳大利亚、加拿大等国都享有优惠政策，孟加拉国在欧盟市场享有免配额、免关税优惠待遇，即使在“后配额时代”，这些优惠待遇仍将保留，这是孟加拉国纺织业优于其它竞争者的主要优势。孟加拉国纺织品在2004年及以前获得了加拿大、挪威、日本、新西兰、澳大利亚的免关税、免配额市场准入优惠待遇。
在美国市场上，孟加拉国有30个类别的成衣产品受到配额限制，比中国的受限产品种类要少得多。在中美贸易争端不断升级的背景下，孟加拉国的服装出口将在本财年（2018-2019财年）实现高速增长。
在2018年7月至2019年2月期间，该国成衣出口收入同比增长了14.17%，达231.2亿美元。此外，梭织成衣出口同比增长了14.84%，至116.3亿美元，针织品出口增长13.50%，至114.9亿美元。