日前千讯分析师接到山东烟台一老板的电话，问能不能帮忙从河北(分析师家乡)招一些缝纫工人，月工资1600元，技术成熟的工资还可以再商量。该老板从事服装出口加工业，据其介绍，去年下半年，逐渐走出金融危机影响，外贸订单有所回升，但今年“民工荒”导致工资成本增加，未来的日子未必好过。
服装业发展面临哪些问题，未来发展趋势又到底会如何呢？
日前，海关总署公布的数据足以让服装业内人士感到欣喜，2010年1-2月份我国服装及其附件累计出口180.83亿美元，同比增长23.75%。
但是，想起在2008年初至2009年上半年一年多时间里服装业的“惨状”，每个服装人又都难以露出笑意。规模以上服装企业多数出现亏损，单纯依靠贴牌生产、来料加工的企业个个关门。
长期来，服装业的多数企业“单腿走路”，只依赖外贸订单发展和生存。人民币升值的压力，让靠赚加工费获利的服装企业利润更为微薄；“民工荒”直接导致的用工成本增加，使得服装业长期以来依存廉价劳动力发展的优势逐渐失去。
一面是人民币升值压力让利润更趋微薄，一面是“民工荒”带来的用工成本上升，趋势决定了服装业在走向一场整体性洗牌。
今年发生的大面积“民工荒”，加速了服装业的“洗牌”进程。
存在于服装业的“民工荒”也并不是今年的新现象，2007年来，在广东、山东、河南等省都发生过程度不同的“民工荒”问题。
中国纺织工业协会会长、中国服装协会会长杜钰洲对《中国产经新闻》记者说：“在我国，纺织和服装业作为劳动密集型产业，多年来依靠低廉的劳动力获得发展，随着社会的发展，工资提高是必然的，尤其是随着社会保障机制日益健全，民工的保险福利费用等，均将提高服装企业的用工成本。”
“升级换代和‘品牌化’，是服装业的必然发展方向，也是唯一的方向。”河北省服装行业协会会长刘连红告诉分析师，一方面我国服装业已经形成为全球最完整的产业链系统，最完整的产品加工体系，另一方面，我国的服装出口产品的国际地位和形象仍然局限于“中国制造”，这也让我国服装业升级换代拥有极其好的客观条件和巨大空间。