电子围栏行业存在一定的人才壁垒

2018-03-08 10:35阅读:63

作者 : 千讯咨询   来源 / 本站原创

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由于下游行业发展速度快,电子围栏制造企业单款产品的生命周期较短,企业要想获得利润,必须通过先进的技术提高产品性能,如果制造企业在产品研发上没有自己的核心技术,将很难适应市场变化的需求,依靠走低端仿制产品路线进入本行业的企业,难以在市场上长期生存并发展。

千讯咨询发布的中国电子围栏市场前景调查分析报告显示,品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产,他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合,增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。所以潜在进入者在进入行业后不能及时营造较好的品牌效应,赢得消费者是进入该行业的一个重要障碍。

技术来源于人才,技术密集型、创新导向型行业特点要求企业必需具备富有经验的高水平研发团队及技术人员,这是保证企业设计、制造水平的先进性、持续性的必要条件。对于一个新进入者来说,很难在短时间内招聘及培养具有核心竞争力的研发、生产团队,从而无法满足技术研发及产品生产的需求。因此电子围栏行业存在一定的人才壁垒。

电子围栏产品的终端客户主要分为工程客户和居民市场客户。由于工程客户和家装市场客户均较为分散,故发达的营销网络是企业发展的保证。这一营销网络不仅要求覆盖地域广泛,且必须由懂技术的专业销售人员组成。因此,厂商提供长期、稳定和及时的售后服务是赢得客户信赖的基础。

由于电子围栏是周界安防的主要产品,在安防方面起着重要的作用,故终端客户一般对电子围栏产品的质量要求较高。终端客户在选择电子围栏时的首要考虑因素是质量,其次再是价格。因而,客户较喜欢向已确立声誉的制造商采购电子围栏。

企业品牌影响力是指品牌开拓市场、占领市场、并获得利润的能力,折射出经济实力的增长和行业发展的趋势。品牌是企业的核心竞争力之一,未来市场竞争的主要形式将是品牌的竞争,越来越多的消费者将更关注电子围栏产品的品牌和质量。因此,拥有良好品牌的生产企业将具有更为明显的竞争优势。

电子围栏在国内属于新兴产业,在技术改进与升级、产品研发与配套、市场开拓与营销网络建设等方面需要企业投入大量的资金。

退出壁垒是指现有企业在产业前景不好,企业业绩不佳时准备退出该产业,但由于受多种因素的阻碍,资源难以转移出去,这些阻碍现有企业退出产业的因素,就构成退出壁垒。

电子围栏的生产厂商会用到许多专用性的资产,用以生产电子围栏。企业要退出原有产业,很难将这些资产转为他用,也难以将这些资产以公平的价格卖给其他生产同类产品的企业,这就构成企业的沉淀成本。

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