相变节能建筑材料企业应尽快缩小与世界先进企业的差距，在不断稳定国内市场的同时要更系统的熟悉和了解国外市场。在产品上要更加注重高效、节能、安全以及稳定发挥的产品的研发和生产，形成自己的以自主创新为依托的核心竞争力，尽快打造出更多中国的相变节能建筑材料世界级品牌。
千讯咨询发布的中国相变节能建筑材料市场前景调查分析报告显示，相变节能建筑材料行业发展建议如下：
一是提高市场开拓能力。依据企业自身优势，坚持树立市场占有率最大化的观念，增强企业市场竞争力。要根据市场变化需要不断变换市场运作思路，制定科学合理、切实可行的各项管理制度与完善的激励约束机制，提高企业市场运作的快速反应能力与驾驭能力。要利用互联网、电子商务等信息平台，开展产品售前、售后服务，积极开拓外贸市场，熟悉国内商品出口的相关政策，研究相关国内和地区的贸易政策，选择好外贸渠道，选定目标市场，制订实施方案。
二是提高技术研发能力。科技创新是企业发展壮大、良性循环的首要推动力，是增强核心竞争能力的关键。要加大技术改造投资力度，重点做好生产线技术改造，致力于上规模、上档次、创品牌，注重采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新方法，切实提高生产效益；要建立科技开发优势互补机制，积极走"产、学、研"相结合的道路，加强与专业科研机构和院校的合作，掌握相关发展的前沿技术和核心技术；建立新产品开发基金保障机制和新产品开发评估、风险、决策程序，为新产品开发提供资金支持，提高新产品开发成功率，引入新产品研发招标竞争方式，并在新产品开发人员内部引入竞争机制，争取研发出有竞争力、高技术含量、高附加值的新产品。相变节能建筑材料的发展，必须要提高研发能力，促进科研项目向生产力转化。我国的相变节能建筑材料无论是在技术研发，产品品质等方面与世界先进水平相比还有很大差距，要抓住发展机遇，取得长远发展，中国相变节能建筑材料企业就要加快发展步伐，提高研发能力；
三是扩大企业规模。按照地区经济、用户方向和辐射效应的原则，致力于提高企业的经营品质，增强抗风险能力，扩大品牌影响力，实现规模化经营，同时采取并购、联合等方式，实现企业规模扩张。要积极引入外资，加强合资合作和联合重组，从根本上改变我国相变节能建筑材料技术落后于世界先进水平的现状。
四是加强人才队伍建设。企业要强化专业技术人员的管理，在使用人才、引进人才、防止人才流失等方面采取有效措施，树立以人为本的思想，用事业留人、感情留人、待遇留人、机制激励留人，用一流的收入留住一流的人才，用一流的人才创造一流的效益，用一流的效益保证一流的工资，为企业发展积蓄中坚力量。
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