河北省农业厅巡视员张文军介绍，去年以来，河北省11个创新团队针对产业和生产发展需求，研发示范推广了150项“傻瓜”农业（农业项目可行性研究报告）技术，农业科技成果转化率大大提高。
变化源于河北省创造性推行的现代农业产业体系创新团队人才、资金双向动态管理新机制。
为激励创新团队围绕生产需求集中攻关研发、集成推广一批新品种、新技术、新机具，建设一批有影响力的示范基地，河北省创造性地出台了《现代农业产业体系河北省创新团队绩效考评管理办法》，每年省里组织有关单位和专家组对11个创新团队及首席专家进行考评，主要考核研究成果的示范推广面积及效果、研究成果是否解决了制约产业发展的关键问题和关键技术。河北省财政每年拿出300万元奖励考评前4名的优秀团队，未获得优秀的创新团队内部考评最后一名，下一年的经费被扣除5%，用于奖励所在团队的第一名。若创新团队及团队内部专家连续2年考评排名末位，将被淘汰。
团队成员可上可下，专项资金奖优罚劣，对人才、资金实行双向动态管理，这在全国尚属首创。河北省农业厅科教处处长刘魁介绍，为整合农科教多方面人才形成合力，围绕农业主导产业发展面临的主要技术问题，开展重点课题科研攻关和先进技术集成、示范、推广，2013年，河北省围绕小麦、玉米、棉花、蔬菜、食用菌、中药材、奶牛、生猪、蛋鸡、淡水鱼、特色海产品等，组建了11个现代农业产业体系创新团队，并实行首席专家负责制，下设岗位专家和试验推广站。河北省财政每年拿出4000万元专项资金用于创新团队的科研、试验、生产、示范、技术推广等全产业链发展。