初中及以下文化程度的建筑工人大量存在，且人员老龄化、用工短缺等问题突出，这与建筑业迈向智能化、机械化、自动化的发展趋势极不匹配，已无法满足建筑行业日新月异的发展需要。
千讯咨询发布的《中国建筑市场前景调查分析报告》显示，建筑缺口数据更触目惊心，2018年我国城镇化率为59.58%，与发达国家平均80%的城镇化率相比，还有很大的城镇化空间。这也意味着，建筑行业对劳动力需求量仍将不断增加，建筑业劳动力需求量以每年0.97%的速度增长，而一线建筑工人中有超过90%的工人为农民工。
一方面，从事建筑行业的农民工不断减少，另一方面，建筑对农民工需求仍在不断增加，这就造成了建筑企业普遍存在“招工难”问题，《2019年劳务人员发展现状分析》指出，当前建筑企业劳动力已经出现供不应求的紧张局面，普工平均缺口25%以上，技术工种平均缺口30%以上。
不少建筑工地都存在招人难的情况，尤其是年轻人，其坦言“现在工地上很多卖力气的活儿基本都是四五十岁的人在干”。建筑工属于比较特殊的工种，技术含量高。“比如操作工艺、施工计算、机械作业等，没有接受过严格培训和拥有丰富的实践经验，根本无法达标。现在年轻人没人愿意学。
劳动风险大、工作环境恶劣、家庭难兼顾是很多年轻人不愿像父辈一样走进工地的原因，他们倾向于做外卖员、快递员、推销员这些随着经济发展而涌现出来的新工种。