广东规模以下工业保持平稳发展的态势

2011-03-15 10:43阅读:68

作者 : 千讯   来源 / 转载

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2010年国内经济发展形势趋稳,在国内市场需求旺盛,外部需求明显恢复及投资稳定的作用下,广东规模以下工业保持平稳发展的态势。

一、主要运行特点

1.经济总量稳步增长,位居沿海五省前列。2010年广东省规模以下工业实现总产值7638.33亿元,增加值2291.5亿元,可比价增速为13.8%,同比上升6.7个百分点(见图1和图2)。其中,企业实现产值4017.91亿元,个体主营业务收入为3620.42亿元。

广东全年规下工业产值总量占全国的11.9%,位于全国第二位,仅次于浙江;同比增速高于全国平均水平5.2个百分点,在沿海五省中低于浙江1.5个百分点,高于江苏5.7个百分点。

               12010年广东规下工业总产值走势图

                                                                               单元:亿元

              

         图22010年广东各季度规下工业增速走势图

                                                                                           单位:%  

2.生产持续增长,企业用工需求强劲。2010年广东规模以下工业企业实现总产值4017.91亿元,现价同比增长22.9%;实现主营业务收入3922.77亿元,现价同比增长41.3%。期末从业人数为279.52万人,同比增长15.0%;预计2011年一季度需增加员工数为11.68万人,同比增长53.9%。

3.企业资产扩大,经济效益持续好转。2010年广东省规模以下工业企业资产总计为2442.66亿元,现价同比增长25.6%。反映企业效益的各项指标向好:一是企业营业利润为154.61亿元,现价同比增长34.9%;二是企业产销率为97.6%,总体上呈现产销两旺的势头;三是企业生产能力利用率为70.0%,同比提高了4.2个百分点;四是企业劳动生产率为4.31万元/人,同比增长21.7%。

4.外围市场形势好转,企业出口增幅提高。2010年国际外围市场形势有所好转,广东规模以下工业企业外贸出口情况乐观。全年出口交货值为581.73亿元,现价同比增长56.2%.出口交货值占企业生产总值的14.5%,同比提高1.5个百分点.

5.工人待遇福利有所改善,参保意识增强。2010年工人待遇明显有所提高,工人参保意识逐步增强。一是工资有所提升:企业工人工资及福利为2.3万元/人,同比增长13.3%;人均月工资(不含社保费用)为1924元,同比提高13.6%。个体单位工人工资及福利为2.16万元/人,同比增长32.5%;二是企业员工参保比例保持较高水平。其中,企业基本养老保险参保比例为40.7%,同比提高1.1个百分点;基本医疗保险则为53.1%,同比提高2.7个百分点。

二、制约规模以下工业发展的因素

(一)经营成本上升,企业利润下降

1.原材料价格上涨,企业盈利空间进一步压缩。2010年广东省原材料、燃料、动力购进价格指数涨幅为7.3%,工业品出厂价格指数涨幅为3.2%,原材料购进价格涨幅高于工业品出厂价格4.1个百分点,“剪刀差”比2009年提高了2.1个百分点。规下工业企业营业利润为154.61亿元,占营业收入比重为3.9%,比2009年的4.1%下降了0.2个百分点,企业利润空间逐步缩小。

2.劳动力成本提高,企业经营成本上升。2010年,最低工资标准的提升导致企业社保缴纳基数相应提高,企业为员工缴纳的社保费用相应增加,全省规模以下工业企业支付的社会保险费用46.41亿元,同比增长22.0%,企业人均月工资(不含社保费用)由2009年的1694元提高至2010年的1924元,加上相当部分企业提供员工食宿,实际的劳动力成本更高。

(二)人民币升值,出口企业受影响

 现阶段人民币快速升值加剧了企业出口压力。由于规下出口企业规模小,产品竞争力较差,议价能力弱,所以汇兑损失的上升很难通过提高产品的出口价格来进行转嫁;另外,大多企业采用合同生产,出口企业还要面临人民币快速升值所带来的汇率风险。2010年规下工业企业营业利润率为3.9%,同比下降0.2个百分点。

(三)企业融资难,发展受限制

调查显示,有143家企业有银行贷款,占样本企业的比重仅为9.1%;但贸易伙伴之间的相互拖欠资金却相当普遍,有1085家企业存在应收账款,占样本企业的69.0%;有941家企业存在应付帐款,占样本企业的59.8%;应收账款余额、应付账款余额分别同比上升36.4%、3.54%。规模以下企业获得金融机构的贷款比例很小,相互拖欠资金的“三角债”较严重,资金短缺已经严重影响了企业的发展后劲。

(四)员工流动性大,结构性用工缺口较大

调查显示,四季度全省规模以下工业企业用工缺口为11.68万人。当前的用工荒某种程度上是供求结构的不平衡,企业需要大量的一线工人,但新增劳动力学历越来越高,一线工人已经不是首选职业。新生代劳动力结构的变化,不仅影响企业的招工情况,在一定程度上,也逼迫珠三角产业升级换代。

三、建议对策
1.建立通畅信贷机制。解决融资困难应从多方面着手,一是金融部门要积极扶持那些市场销路好,有发展潜力的企业,令有限资金都用在“刀刃”上,真正帮助规下企业发展。二是要继续完善商业化的规下企业信用担保运营体系,广泛吸纳民间资金的进入,扩大信用担保资金的规模,提高信用担保资金的使用效率,并建立健全相应的政策法规。

2.加快产业升级创新。在中西部劳动密集型产业逐渐增加,东南沿海劳动力成本不断上升的情况下,劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题,产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现。各级政府应充分利用广东省“双转移”的优势加快产业结构调整步伐,加强规下工业企业技术创新和改造,引导其更多的转向资本密集型行业与技术密集型行业。

3.积极开拓国内外两种市场。面对金融危机的影响和市场竞争加剧的情况,广东经济可持续增长不可能单靠以前的加工出口来实现,必须增强利用国内外两个市场、两种资源的能力。一方面开拓国内市场,要加大广货“北上”的力度。在珠三角“双转移”实施中,将产业转移与建立广货“北上”内销网络结合起来,将一些产业转移到国内重点市场区域,并且将当地资源优势与市场优势结合起来,实现产销衔接;另一方面规下工业企业应创新开拓国际市场的方式,不仅通过分销商将产品销往国外,还可通过在国外建厂,或与外资合作,利用外资的品牌和技术等方式,拓展国外市场空间。

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